Efteruddannelse

Kompetenceplanlægning

Dansk Erhverv yder rådgivning og vejledning om uddannelser, samt generel kompetenceudvikling af virksomhedens ledere og medarbejdere, uddannelsesplanlægning m.m.

Guide

Dansk Erhverv rådgiver virksomheder til at få overblik over de uddannelsesmuligheder, der kan opfylde virksomhedernes behov for nye kompetencer og viden med afsæt i virksomhedens strategiske målsætning.

Vi rådgiver om følgende:

  • Afdækning af virksomhedens eksisterende kompetencer og kvalifikationer
  • Konkretisering af behov og ønsker for ny viden og kompetence
  • Afdækning af efteruddannelsesniveau, omfang og varighed
  • Sammensætning af uddannelsesprogram ud fra relevante voksen- og efteruddannelsesmuligheder
  • Eventuel hjælp til gennemførelse og præsentation af uddannelsesprogram i virksomheden.

Virksomhederne bør udnytte muligheden for at opnå støtte til uddannelse af medarbejdere via kompetencefonde.

Strategisk målsætning
For yderligere information omkring strategisk målsætning kan der henvises til hjemmesiden Samtalens123. Hjemmesiden Samtalens123 er udarbejdet af Dansk Erhverv og HK/Privat. Udover at give indblik i strategisk kompetenceudvikling indeholder hjemmesiden råd om, hvordan en konstruktiv medarbejderudviklingssamtale forberedes og gennemføres.

Kræver medlemskab

Du skal være logget ind for at få adgang til artiklen

Det er kun medlemmer af Dansk Erhverv, der har adgang til vores artikler og værktøjer.

Endnu ikke bruger? Opret dig

Andre relaterede guides i temaet

Der anvendes cookies til at forbedre din oplevelse af websitet. Du accepterer ved at navigere videre. Læs mere om website cookies.