Spring til indhold

Lønrefusion fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)

Her kan du finde relevant information om lønrefusion, de udgifter ifm. elever, du som arbejdsgiver kan få dækket, og om ansøgningsprocedurer m.v.

Guide
Gem
Indhold

AUB - Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag

Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) er en selvejende institution, der blandt andet udbetaler tilskud til offentlige og private arbejdsgivere, der har udbetalt løn til elever under skoleophold og uddannelse.

Når elevens uddannelsesaftale er registreret på den lokale erhvervsskole, sker der en automatisk registrering hos AUB.

Alle arbejdsgivere i Danmark skal betale et bidrag til AUB til dækning af udgifterne. Bidraget indbetales til AUB fire gange årligt og beregnes kvartalsvis i forhold til antallet af fuldtidsbeskæftigede i det foregående kvartal.

Kræver medlemskab

Det er kun medlemmer af Dansk Erhverv, der har adgang til vores artikler og værktøjer.

Det er kun medlemmer af Dansk Erhverv, der har adgang til vores artikler og værktøjer.

Andre relaterede guides i temaet

Guide

Læreplads-AUB og elevtilskud

Læreplads-AUB er obligatorisk for alle arbejdsgivere, der har mere end én fuldtidsansat erhvervsuddannet medarbejder. Ordningen betyder, at virksomheden modtager et elevtilskud, hvis I opfylder jeres mål for elevpoint. Elevtilskuddet erstatter tidligere bonusordninger. I skal stadig betale et bidrag, hvis I ikke når jeres mål. Læs hvad læreplads-AUB og elevtilskuddet betyder for din virksomhed, og hvordan du kommer i gang med at ansætte elever.

Guide

Sådan søger og ansætter du elever

Overvejer du at ansætte en elev i din virksomhed og er det første gang, kan du i denne guide læse mere om, hvor og hvordan du søger den rette elev.

Guide

Godkendelse som lærested

I denne guide kan du bl.a. finde oplysninger om, hvordan du søger om godkendelse som praktiksted, og hvad du som arbejdsgiver skal være opmærksom på, når du skal i gang med at ansætte din første elev.

Guide

Uddannelsesaftalen

Når I har fundet den rette elev, skal der udformes en skriftlig uddannelsesaftale. Se her, hvordan den skal udformes.

Guide

Prøvetid og ophævelse af uddannelsesaftale

Læs mere om reglerne omkring prøvetid og ophævelse af en uddannelsesaftale.

Guide

Plan for oplæring og elevsamtaler

Læs mere om planer for oplæring og løbende opfølgningssamtaler, som tilsammen udgør de redskaber, der kan være med til at sikre, at eleven gennemgår et veltilrettelagt praktikforløb.

Guide

Elevløn

Elever og lærlinge skal aflønnes i henhold til en kollektiv overenskomst. Her kan du læse, hvordan lærlinge og elever skal indplaceres på lønsatserne. Din virksomhed skal følge uddannelsesområdets overenskomst, også selvom din virksomhed ikke har tiltrådt overenskomsten.

Guide

Voksenelev

Læs her, hvilke regler der gælder for ansættelse af voksenelever, herunder om muligheden for at opnå tilskud fra jobcenteret.

Guide

Elever og ferie

Få et overblik over, hvordan feriereglerne er for elever.

Guide

Oplæring i udlandet

Det er muligt for din virksomhed at tilbyde din elev et praktikophold i udlandet under praktikforløbet. Læs mere om reglerne for praktik i udlandet her.

Guide

Fagprøve og svendeprøve

I denne guide kan du læse mere om fag- og svendeprøver, og om udstedelse af bevis for gennemført uddannelse.

Guide

Erhvervsgrunduddannelse (EGU)

Overvejer du at ansætte en EGU-elev, kan du i denne guide læse mere om selve indholdet i uddannelsen og om de krav, der stilles til en sådan uddannelse.