Lønrefusion fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)

Her kan du finde relevant information om lønrefusion, de udgifter ifm. elever, du som arbejdsgiver kan få dækket, og om ansøgningsprocedurer m.v.

Guide

AUB - Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag

Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) er en selvejende institution, der blandt andet udbetaler tilskud til offentlige og private arbejdsgivere, der har udbetalt løn til elever under skoleophold og uddannelse.

Når elevens uddannelsesaftale er registreret på den lokale erhvervsskole, sker der en automatisk registrering hos AUB.

Alle arbejdsgivere i Danmark skal betale et bidrag til AUB til dækning af udgifterne. Bidraget indbetales til AUB fire gange årligt og beregnes kvartalsvis i forhold til antallet af fuldtidsbeskæftigede i det foregående kvartal.

Guide

Læreplads-AUB og elevtilskud

Læreplads-AUB er obligatorisk for alle arbejdsgivere, der har mere end én fuldtidsansat erhvervsuddannet medarbejder. Ordningen betyder, at virksomheden modtager et elevtilskud, hvis I opfylder jeres mål for elevpoint. Elevtilskuddet erstatter tidligere bonusordninger. I skal stadig betale et bidrag, hvis I ikke når jeres mål. Læs hvad læreplads-AUB og elevtilskuddet betyder for din virksomhed, og hvordan du kommer i gang med at ansætte elever.

Guide

Sådan søger og ansætter du elever

Overvejer du at ansætte en elev i din virksomhed og er det første gang, kan du i denne guide læse mere om, hvor og hvordan du søger den rette elev.

Guide

Godkendelse som lærested

I denne guide kan du bl.a. finde oplysninger om, hvordan du søger om godkendelse som praktiksted, og hvad du som arbejdsgiver skal være opmærksom på, når du skal i gang med at ansætte din første elev.

Guide

Uddannelsesaftalen

Når I har fundet den rette elev, skal der udformes en skriftlig uddannelsesaftale. Se her, hvordan den skal udformes.

Guide

Prøvetid og ophævelse af uddannelsesaftale

Læs mere om reglerne omkring prøvetid og ophævelse af en uddannelsesaftale.

Guide

Plan for oplæring og elevsamtaler

Læs mere om planer for oplæring og løbende opfølgningssamtaler, som tilsammen udgør de redskaber, der kan være med til at sikre, at eleven gennemgår et veltilrettelagt praktikforløb.

{{title}}

{{name}}

{{title}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{newsletter.name}}

{{title}}

{{Headline}}

{{fetchFailed}}

{{title}}

Generer URL til avanceret søgefiltrering her

Resultat:

Anchor

Søgetekst

Fra & Til

Filtrer

{{filterGrp.label}}

{{title}}

{{filter.label}}

{{data.labels.headline}}

{{data.labels.headline}}

Generer URL til søgefiltrering her

Resultat:

Anchor

Filter

Segmenter

{{CategoryTitle(segmentGroup[0])}}

{{SelectedSpeaker.name}}

{{SelectedPerson.name}}

{{labels.error}}

{{labels.noResults}}

{{labels.error}}

{{labels.noResults}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{data.labels.title}}

{{data.affiliation.title}}

{{ProfileSection.title}}

{{CompanyUnionTitle}}

{{memberType.receiptTitle}}

{{headline}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.successTitle}}

{{item.headLine}}

{{data.headline}}

{{data.card.title}}

{{data.card.name}}

{{title}}

{{data.title}}

{{data.title}}

{{data.successHeadline}}

{{item.title}}

{{item.title}}

{{item.text}}

{{item.text}}

{{submitErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{textLabels.newsletterCheckboxesErrorLabel}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.partialErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{data.title}}

{{title}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{data.title}}

{{data.headline}}

{{errorTitle}}

{{noResultsTitle}}

{{title}}

{{item.title}}

{{item.title}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.labels.noEvents}}