Bedre match mellem videregående uddannelser og arbejdsmarkedet
Det er afgørende for danske virksomheder, at vi har uddannelser af høj kvalitet og relevans. Vores vigtigste råstof er viden og kompetencer. Vi har overordnet et godt uddannelsessystem, men der er plads til forbedringer.
Dansk Erhverv arbejder for
- Kvalitet i uddannelserne – de studerende skal have en solid kernefaglighed efter endt uddannelse. På nogle uddannelser halter kvaliteten. Bl.a. tilbydes nogle studerende meget lidt undervisning og feedback, og nogle steder er der behov for at styrke koblingen mellem teori og praksis.
- Relevans i uddannelserne, så de matcher erhvervslivets kompetencebehov i dag og i morgen. Vi har uddannet skævt i forhold til de fagligheder, der efterspørges af erhvervslivet. Der er for høj dimittendledighed på for mange uddannelser, mens der på andre områder er behov for mere arbejdskraft. Det er afgørende, at der skabes en bedre kobling mellem uddannelserne og arbejdsmarkedets behov.
Læs mere her:
Der skal ryddes op i uddannelsesjunglen (danskerhverv.dk)
Ny investeringsplan for uddannelsessystemet (danskerhverv.dk)
Andre relevante fokusområder
Sektordimensionering
I 2023 vedtog et flertal i Folketinget at reducere optaget på landets universiteter med ca. 10 pct. Det er et meget vidtrækkende forslag, som kommer til at få store konsekvenser for de unge og for de aftagere, som ønsker at ansætte dem efterfølgende.
Højere forskningsambitioner
Forskning er essentielt for Danmarks og erhvervslivets konkurrenceevne, innovation og den grønne omstilling. Vi skal have flere forskningsaktive virksomheder og skabe økonomiske incitamenter til offentligt- og privatsamarbejde.
Indfør teknologiforståelse i grundskolen
Grundlæggende forståelse for digital teknologi er en basal kompetence, der har stadig stigende betydning for den enkeltes muligheder for at begå sig i samfundet. Derfor skal teknologiforståelse indføres som obligatorisk fag i skolen.
Nødvendigt med en kønskommission
Der er behov for at reducere kønsforskellene i uddannelsessystemet og på arbejdsmarkedet. Bl.a. er flere mænd end kvinder ufaglærte. Dansk Erhverv arbejder for en kønskommission.
Danmark mangler faglærte
Danmark og erhvervslivet mangler i høj grad dygtige faglærte, og den nuværende og kommende mangel på faglært arbejdskraft begrænser virksomhedernes udviklingsmuligheder. Det kræver investeringer i erhvervsuddannelsernes kvalitet, indsatser i grundskolen og på tværs af ungdomsuddannelserne at vende udviklingen.
Uddannelsessystemet skal digitalt omstilles
Virksomhedernes konkurrenceevne, eksport og innovation afhænger af en digital omstilling af uddannelsessystemet, så medarbejdere får nødvendige digitale evner.
Kontakt
Uddannelse
Mads Eriksen Storm
Uddannelses- og forskningspolitisk chef