Dansk Erhverv med nyt udspil: Sådan får vi flere unge i uddannelse og job
Alt for mange unge risikerer et liv på kanten af arbejdsmarkedet. Med et nyt udspil vil Dansk Erhverv løfte de alt for mange unge, der i dag står uden uddannelse eller arbejde. Det er en omfattende opgave, men det er dybt nødvendigt, at den nu én gang for alle bliver løftet, lyder det fra adm. direktør Brian Mikkelsen.

Cirka 43.000 i aldersgruppen 15-24 år er hverken i uddannelse eller i job. Det er kritisk for den enkelte. Og det er ikke mindst kritisk i en situation med mangel på arbejdskraft i alle hjørner af samfundet. Udfordringen er ikke mindst alvorlig i forhold til at sikre nok faglærte på tværs af stort set alle brancher. Danmark står med en stor udfordring, som kalder på handling.
"Som samfund må vi ikke svigte de mange unge, der har svært ved at finde deres vej frem. Vi både kan og skal gøre tingene bedre. Vi ved for eksempel, at fritidsjob og praktiske erfaringer har en stor positiv effekt på vores unge. Giver de unge en forsmag på arbejdsmarkedet og en forståelse af, hvad det vil sige at indgå på en arbejdsplads med det ansvar og de forventninger, det indebærer. Og at både fritidsjob og praktiske erfaringer samtidig kan inspirere og bidrage til afklaring i forhold til de unges videre uddannelsesvalg,” siger Brian Mikkelsen.
Virksomhederne tager ansvar
Brian Mikkelsen understreger, at virksomhederne allerede i dag tager et stort samfundsansvar for at understøtte unges muligheder for at lykkes, blandt andet gennem fritidsjob og lærepladser til et meget stort antal unge. Knap halvdelen af alle 110.000 unge i fritidsjob er f.eks. ansat i detailhandlen.
“Men de nuværende rammer for at understøtte blandt andet en mere praksisfaglig folkeskole og samarbejdet mellem skoler, kommuner og erhvervslivet kan og skal styrkes. Så erhvervslivet i endnu højere grad kan tage flere af vores unge ind og bidrage til at give dem en god start på livet. Jeg ved, at erhvervslivet står klar. Og jeg har store forventninger og tiltro til, at regeringen vil løfte denne vigtige dagsorden på måder, vi ikke har set før. I Dansk Erhverv anerkender vi samtidig, at der ikke er nogen hurtige snuptagsløsninger på denne samfundsudfordring. Og derfor mener vi også, at det kræver en helhedsorienteret tilgang og inddragelse af alle relevante aktører, når vi i de kommende år skal sikre, at færre unge ender uden uddannelse eller job,” siger Brian Mikkelsen.
Skal ske i samarbejde med erhvervslivet
Dansk Erhverv foreslår – udover en styrkelse af rammerne for fritidsjobs og en mere praksisfaglig skole - blandt andet også en mere erhvervsrettet 10. klasse, en styrkelse af lærer- og pædagogområdet, karakterkrav på 6 til de treårige gymnasiale uddannelser samt en styrkelse af de tilbud, der i dag findes for unge, som ikke kan gå den mere direkte vej gennem ungdomsuddannelserne.
”Folkeskolen formår ikke i tilstrækkelig grad at sikre, at alle unge motiveres, udvikler sig og trives. Den Forberedende Grunduddannelse har for længe været økonomisk udfordret – og vi er ikke i mål med den seneste politiske aftale. Meget fungerer i det danske skolesystem, men det halter desværre stadig for mange steder med den kvalitet, unge og virksomheder møder, herunder på områder som er afgørende for at sikre flere unge en plads i fællesskabet. Med vores nye udspil håber jeg det står klart, at erhvervslivet er klar til at tage ansvar for at løfte endnu flere unge ind i uddannelse og arbejde. For den enkeltes og hele samfundets skyld. Den opgave kan ikke løses uden erhvervslivets aktive medvirken. Det er kun sammen, vi kan løfte og gøre en forskel på det her felt,” siger Brian Mikkelsen.
På erhvervsuddannelserne har regeringen i høj grad sat handling bag ordene med et økonomisk løft, der matcher ambitionerne. Det er afgørende, at løftet nu sætter et markant aftryk på kvaliteten i uddannelserne. En forudsætning for det er ifølge Dansk Erhverv, at man samtidig styrker de faglige og sociale miljøer på skolerne ved at samle udbuddet af uddannelserne på færre skoler end i dag.
”Mange erhvervsuddannelser udbydes i dag på adresser, hvor der optages meget få elever. Det mener vi er et problem, hvis vi samtidig skal imødekomme de stigende faglige krav til specialisering, udstyr, læremidler og underviserkompetencer. Det er et tema, der har ulmet i mange år, og det er tid til at gøre noget ved det, hvis de nye midler skal have den effekt, vi alle håber,” siger Brian Mikkelsen.
Læs udspillet her - eller download det nederst på siden ⇓
Dansk Erhverv foreslår følgende indsatsområder:
- En grundskole, der løfter og inspirerer flere
- Øget fokus på drenge og mænds uddannelse
- Mere erhvervsrettet 10. klasse med større social balance
- Styrkelse af Den Forberedende Grunduddannelse (FGU)
- Udbredelse af Frie fagskoler og TAMU
- Flere unge i fritidsjob
- Stærke og attraktive erhvervsuddannelser
- Gymnasiale uddannelser, der matcher elever og formål
- Flere pædagoger, lærere og specialister til opgaverne
- Flere unge fra beskæftigelsessystemet i job
- Værnepligt som en vej ind i uddannelse eller job
- Mere samarbejde på tværs af sektorer og civilsamfund
- Styrket indsats for unge med behov for ekstra støtte
Læs også

Brian Mikkelsen: Kan du huske dit første fritidsjob?
Hvis du har haft et fritidsjob som ung, kan du sikkert også komme i tanke om en masse ting, du lærte og trækker på i dag. For det betyder faktisk noget at have et fritidsjob i supermarkedet, på den lokale café, i byggemarkedet, på grillen, som avisuddeler eller noget helt sjette.

Morten Langager: Erhvervslivet spiller en kæmpe rolle for unge på kanten
Restgruppen. Potentialegruppen. Unge på kanten. De sidste årtier har vi været gode til at finde navne for de tusindvis af unge, som står uden job og uddannelse. Men vi har desværre ikke været gode til at finde løsninger...
Job til livet

Dansk Erhverv roser aftale om Ungeløftet
Tirsdagens aftale om Ungeløftet, der skal sikre at langt flere unge kommer i uddannelse og arbejde, er en rigtig god aftale, lyder det fra erhvervsorganisationen Dansk Erhverv, hvis medlemmer hellere end gerne vil løfte deres del af opgaven.

Job til livet: Tusindvis af udsatte unge står klar
Tusindvis af 15-24-årige står klar til at indtage arbejdsmarkedet – de mangler bare en hjælpende hånd. Her kan virksomhederne gøre en stor forskel, lyder det fra medlem af Reformkommissionen Per B. Christensen.

Job til livet: Helene er et forbillede for sin datter
Helene Hummelgaard Thomsen trodsede en hjerneskade og en skizofreni-diagnose og insisterede på at få finde et arbejde fremfor at blive parkeret som førtidspensionist. Nu springer hun hver nat ud af sengen for at passe sit arbejde som rengøringsassistent i Glad Fonden: Jeg er et forbillede for min datter, og det gør mig stolt.

Job til livet: Laura lever det liv, hun altid har drømt om
21-årige Laura Urmi Hjulmand havde på grund af angst aldrig været en del af arbejdsmarkedet, før hun begyndte som kokkeelev på Kokkedal Slot. I dag kan hun ikke forestille sig at undvære kollegaerne og den faglige udvikling.

Cecilies borderline gav hende utallige nederlag på arbejdsmarkedet – men så landede hun hos Carl Ras
23-årige Cecilie Olanders diagnose har sendt hende på adskillige rutsjebaneture i sin færd på arbejdsmarkedet, men så gav Carl Ras hende en chance og et skræddersyet forløb. I dag fylder diagnosen mindre, og karrieredrømmene er blevet større.

Nick Bojer er gået fra mobning i ungdommen til 10-års jubilæum i Coop
34-årige Nick Bojer har skiftet en tilværelse med mobning ud med kollegaer, der sætter pris på hans kringlede humor og perfektionistiske arbejdstilgang. Det hele begyndte for godt 10 år siden, da Nick Bojer blev den første deltager i projekt Klar til start, der hjælper unge mennesker med autisme ind på arbejdsmarkedet.

Morten Langager: Erhvervslivet spiller en kæmpe rolle for unge på kanten
Restgruppen. Potentialegruppen. Unge på kanten. De sidste årtier har vi været gode til at finde navne for de tusindvis af unge, som står uden job og uddannelse. Men vi har desværre ikke været gode til at finde løsninger...

Henrik Burkal, Rema 1000: ”Jeg tror på at bygge store mennesker”
Rema 1000 er stormet frem i Danmark de seneste år, og i løbet af 2024 åbner 70 nye butikker. I spidsen for det hele står adm. direktør Henrik Burkal, der mener, at alle skal have lov til at vise deres værd, også de unge på kanten af arbejdsmarkedet.

Hoteldirektøren: Drop tanken om den perfekte medarbejder
På Kokkedal Slot gør man en dyd ud at se unges udfordringer som en mulighed. For hoteldirektør Kasper Heebøll handler det om at give de unge lov til at blomstre, og om at få nogle ekstremt loyale medarbejdere.

Behandlingsskolerne: Alle kan noget. At give op er ikke en mulighed
Landets største private dagbehandlingstilbud, Behandlingsskolerne, griber børn og unge, der mistrives massivt og ofte har flere psykiatriske diagnoser. Børnene har ikke kunnet få den rette hjælp andre steder, men på Behandlingsskolerne får de drømme for fremtiden.

Temashop vil have flere medarbejdere med særlige behov
Temashop, der sælger udklædning, pynt og festartikler, har kæmpe succes med at ansætte medarbejdere med særlige behov og er klar til at ansætte endnu flere. Det fortæller adm. direktør Daniel Diness Andersen.
Fritidsjob

Vilma om sit fritidsjob på plejehjemmet: Det har lært mig at være mere tålmodig
Vilma på 14 år arbejder på Strandhøjen Friplejehjem i Nyborg. Når hun bliver voksen, drømmer hun om at blive politikvinde. Og der tror hun, at hendes erfaringer her fra plejehjemmet vil komme hende til gavn. Kom med Vilma med på arbejde her

David blev skoletræt i 2.g: I JYSK fandt han det, han manglede
David er ikke glad for at sidde stille for længe ad gangen, så gymnasiet viste sig ikke at være noget for ham. I stedet fik han et fritidsjob i JYSK og snart starter han som elev. Hør David fortælle om sit job, og få hans bedste råd til andre unge lige her:

Wilma om sit fritidsjob: Det har udviklet mig socialt
For 17-årige Wilma har fritidsjobbet på Hotel Guldsmeden betydet, at hun er blevet meget mere disciplineret, og at hun har udviklet sig socialt. Kom med Wilma på arbejde og hør hende fortælle om, hvad hun kan bruge sine erfaringer fra jobbet til i fremtiden.

Sebastian om sit fritidsjob: Det har gjort mig mere udadvendt
Sebastian drømmer om at blive software-ingeniør. Og der er han sikker på, at den sans for orden og struktur, som arbejdet i Føtex har givet ham, kommer ham til gode. Kom med Sebastian med bag kassen i Føtex, og få hans gode råd til andre unge, der drømmer om et fritidsjob her:

Caroline om sit fritidsjob: Det er dejligt at tjene sine egne penge
Caroline har gået med aviser og reklamer i et lille års tid og er rigtig glad for det. I starten søgte hun mest et job for at prøve at have et arbejde, men hun fik hurtigt også smag for at tjene sine egne penge. Kom med Caroline ud på ruten, og hør hende fortælle om, hvad fritidsjobbet betyder for hende.

Julie har skiftet sofaen ud med lageret: Nu drømmer hun om at blive læge
Med hjælp fra fodboldklubben Randers FC har 17-årige Julie fået et fritidsjob, der har givet hende mod på meget mere.
Kontakt
