Spring til indhold

Reglerne om medarbejdernes brug af sociale medier

Brugen af sociale medier stiger konstant, og de fleste medarbejdere er således aktive på forskellige sociale medier som f.eks. Facebook, Twitter og LinkedIn.

Guide
Gem
Indhold
Kræver medlemskab

Det er kun medlemmer af Dansk Erhverv, der har adgang til vores artikler og værktøjer.

Det er kun medlemmer af Dansk Erhverv, der har adgang til vores artikler og værktøjer.

Værktøjer

Kontrakter

Standard ansættelseskontrakter

Her finder du Dansk Erhvervs standard ansættelseskontrakter.

Kontrakter

Branchespecifikke ansættelseskontrakter

Her finder du Dansk Erhvervs branchespecifikke ansættelseskontrakter, fx BKD, Butiksoverenskomsten, Transportoverenskomst

Gode råd om

Oversigt over "Gode råd om"-pjecer

Gode råd om-pjecerne er skrevet til Dansk Erhvervs medlemmer. De behandler på en letforståelig måde emner og problemstillinger, der er relevante for en virksomhed.

Gode råd om

Gode råd om international rekruttering

I denne pjece kan du læse nærmere om reglerne for opholds- og arbejdstilladelse i Danmark. Du kan også læse om udstationering, og hvad du skal være særligt opmærksom på, når din virksomhed arbejder sammen med udenlandske leverandører i Danmark.

Gode råd om

Gode råd om at undgå diskrimination

Denne pjece giver et overblik over hvilke forhold, du som arbejdsgiver skal være opmærksom på for ikke at udøve forskelsbehandling som følge af race, hudfarve, religion, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap og national, social eller etnisk oprindelse. Pjecen handler ikke om forbuddene mod forskelsbehandling på grund af køn, deltid og medarbejderens foreningsfrihed.

Gode råd om

Gode råd om ansættelsesklausuler

Denne pjece beskriver de nyeste regler for kunde- og konkurrenceklausuler, og giver et overblik over omkostningerne ved at pålægge en medarbejder en klausul. Pjecen beskriver også kort de tidligere regler for kunde- og konkurrenceklausuler, ligesom reglerne om jobklausuler er beskrevet.

Gode råd om

Gode råd om ansættelse af unge under 18 år

Denne pjece giver dig gode råd om hvad du skal være opmærksom på, når du ansætter unge under 18 år.

Gode råd om

Gode råd om ansættelse af flygtninge

I denne pjece kan du læse nærmere om de forskellige muligheder for at ansætte en flygtning.

Artikler

DA Forlag Online

Dansk Arbejdsgiverforenings online bog-shop er forbeholdt medlemmer af Dansk Erhverv Arbejdsgiver.

Artikler

Vikar valgt som tillidsrepræsentant var særligt beskyttet

Opsigelse af en vikar, der var valgt til tillidsrepræsentant på brugervirksomheden, skulle begrundes i tvingende årsager.

Artikler

Udlånte medarbejdere ikke omfattet af vikarprotokollat

En faglig voldgift har afgjort, at udlånte/udlejede medarbejdere ikke er omfattet af overenskomstens vikarprotokollat.

Gode råd om

Gode råd om ansættelse i nystartede virksomheder

Denne pjece giver dig indblik i de væsentligste forhold om det at være arbejdsgiver, fx om lovbestemte arbejdsomkostninger, ferie og feriegodtgørelse, sygdom, løn og refusion under graviditets- og barselsorlov samt virksomhedens indberetningspligt.

Artikler

Særaftale om vikarbureauvikarer og arbejdskonflikter i Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service

Der er varslet konflikt på en række HK-områder som led i de aktuelle offentlige overenskomstforhandlinger.

Kontrakter

Tilkaldevikar (butik)

Du kan bruge denne ansættelseskontrakt, hvis du skal ansætte en medarbejder som tilkaldevikar.

Kontrakter

Fleksjobkontrakt (funktionær) – med overenskomst

Du kan bruge denne ansættelseskontrakt, hvis du skal ansætte en funktionær som fleksjobber, og ansættelsen er omfattet af en kollektiv overenskomst.

Kontrakter

Fleksjobkontrakt (funktionær) – uden overenskomst

Du kan bruge denne ansættelseskontrakt, hvis du skal ansætte en funktionær som fleksjobber, og ansættelsen ikke er omfattet af en kollektiv overenskomst.

Kontrakter

Udstationeringskontrakt

Du kan bruge denne ansættelseskontrakt, hvis du skal udstationere en medarbejder.

Kontrakter

DTL-A afløser ansættelsesaftale

Ansættelsesaftale for ansættelse som afløser i henhold til overenskomster mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F's Transportgruppe.

Kontrakter

DTL-A ansættelsesaftale

Ansættelsesaftale for ansættelse i henhold til overenskomster mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F's Transportgruppe.

Gode råd om

Gode råd om handicap

Forskelsbehandlingsloven forbyder arbejdsgivere at forskelsbehandle medarbejdere på grund af en række forskellige kriterier, herunder handicap. Denne pjece giver et overblik over hvilke forhold, du som arbejdsgiver skal være opmærksom på for ikke at forskelsbehandle dine medarbejdere som følge af handicap.

Kontrakter

Hemmeligholdelsesaftale

Her kan du benytte vores skabelon til en hemmeligholdelsesaftale.

Kontrakter

Medvirkendeaftale

Her kan du benytte vores skabelon til en medvirkendeaftale.

Kontrakter

Influenceraftale

Her kan du benytte vores skabelon til en influenceraftale.

Kontrakter

Konsulentkontrakt

Her kan du benytte vores skabelon til en konsulentkontrakt.

Gode råd om

Gode råd om BPA - Arbejdsgiveransvar og forpligtelser

BPA er et tilbud til borgere med en betydelig og varigt nedsat funktionsevne, der er afhængig af hjælp til at udføre almindelige daglige funktioner, og som har et behov, der gør det nødvendigt at ansætte hjælpere til pleje, overvågning og ledsagelse eller praktisk bistand. Det er en betingelse for tilskuddet, at borgen kan fungere som arbejdsleder for hjælperne, men arbejdsgiveransvaret kan overdrages til en virksomhed, en forening eller en nærtstående. Denne pjece har til formål at informere om arbejdsgiveransvar og forpligtelser i forhold til arbejdsmiljøet ved BPA-ordninger og er målrettet alle, der beskæftiger sig med BPA.

Artikler

Overenskomster 2020-2023

Bemærk nedenstående overenskomster er for perioden 2020-2023. Øverst på siden er link til nye overenskomster og orienteringer.

Andre relaterede guides i temaet

Guide

Uddannelsesklausuler

Når en arbejdsgiver accepterer at betale en medarbejders uddannelse, kan det være relevant at indgå en uddannelsesklausul eller træffe aftale om en kontantlønsordning.

Guide

Jobklausuler

Såfremt en arbejdsgiver ønsker at beskytte sig mod, at samarbejdspartnere eller nøglemedarbejdere i arbejdsgiverens virksomhed skal rekruttere arbejdsgiverens øvrige medarbejdere, kan der indgås aftaler om brug af jobklausuler.

Guide

Kombinerede klausuler

En kombineret ansættelsesklausul er en klausul, der indeholder både en konkurrence- og en kundeklausul. Betingelserne for de enkelte klausuler skal alle være opfyldt.

Guide

Kundeklausul

Hvis en arbejdsgiver ønsker at beskytte sig mod, at medarbejderen efter fratræden tager virksomhedens kunder med sig, kan arbejdsgiveren med fordel aftale en kundeklausul med medarbejderen.

Guide

Konkurrenceklausul

Konkurrenceklausuler kan bruges, når en virksomhed ønsker at beskytte sig mest mulig mod en tidligere medarbejders konkurrence. For at en funktionær lovligt kan blive bundet af en konkurrenceklausul, skal en række betingelser være opfyldt.