Marts

  • Sommer-/vintertid: 
    Husk overgang til sommertid sidste søndag i marts. Hvordan skal medarbejdere aflønnes, når de er på arbejde i et døgn, hvor der i løbet af vagten er overgang mellem sommer- og vintertid? Læs mere her
  • Ferie:
    Automatisk udbetaling af ferie ud over 4 uger
    Hvis den 5. ferieuge ikke bliver afholdt, skal den udbetales til medarbejderen efter udløbet af ferieafholdelsesperioden den 31. december, medmindre arbejdsgiveren og medarbejderen har aftalt at overføre ferien til næste ferieafholdelsesperiode.
    Husk, at fristen for betaling af den 5. ferieuge er den 31. marts efter ferieafholdelsesperiodens udløb.

  • Ændringer i løn og lønvilkår efter overenskomst:
    I mange overenskomster sker pr. 1. marts ændringer i løn og lønvilkår. Det betyder, at I skal huske at regulere lønnen for de af dine medarbejdere, som aflønnes efter en overenskomst. Det kan også betyde en stigning i tillæg for arbejde på forskudte tidspunkter, den særlige opsparing mm.

⇐ Det skal du huske i februar

Det skal du huske i april ⇒



Det skal du huske

DET SKAL DU VÆRE OPMÆRKSOM PÅ - FØR, UNDER OG EFTER ANSÆTTELSEN