Hvordan ansætter man den første medarbejder? Få styr på reglerne her

STOR GUIDE: Ansættelse og rekruttering

Få overblik over processen og reglerne, når du ansætter nye medarbejdere. Læs bl.a. om rekrutteringsprocessen, jobannoncen, lovlige kriterier for afslag, ansættelseskontrakter, klausuler, deltid og tidsbegrænset ansættelse, loyalitetspligt, internationale ansættelsesforhold og meget mere.

Regler for annoncering i forbindelse med stillingsopslag

pdf

Download

Det bør en jobannonce indeholde

Hvilke elementer skal med i en jobannonce? Og i hvilken rækkefølge skal de stå? Bliv klogere på, hvordan du laver den rigtige jobannonce her

Det må du ikke skrive i en jobannonce

Jobannoncen bør indeholde en beskrivelse af de væsentligste faglige og personlige kvalifikationer, som I eftersøger hos jeres nye medarbejder. Men annoncen må ikke overtræde diskriminationslovgivningen. Se hvordan, du undgår det her

Regler for jobannoncer

Reglerne i Ligebehandlingsloven, Forskelsbehandlingsloven samt Foreningsfrihedsloven indebærer desuden grænser for, hvad en arbejdsgiver kan skrive i et stillingsopslag. Det kan du læse mere om her

Sådan screener du ansøgninger

En enkel metode til at håndtere ansøgningerne på er at sortere dem efter en A-B-C skala. A er de ”egnede” ansøgninger, som matcher jobprofilen godt. B er ”måske egnede” ansøgninger, hvor der er potentiale til noget godt, mens C er de ”ikke-egnede” ansøgninger. Læs mere her

Hvor skal jobannoncen slås op?

En jobannonce har flere formål. Det er derfor ikke uvæsentligt, hvordan du annoncerer efter nye medarbejdere, og hvilke rekrutteringskanaler du vælger. Læs om de forskellige rekrutteringskanaler her

Vejledning

Jobsøgning
Her kan du finde vejledning og skabeloner til overholdelse af GDPR-reglerne i forbindelse med behandling, kvittering for modtagelse af jobansøgning og afslag på jobansøgning:

Vejledning og skabeloner til behandling af jobansøgninger

docx

Download

Referencer
Læs mere om, hvornår du må indhente referencer ved valg af kandidat, og find en skabelon til samtykkeerklæring i denne vejledning:

GUIDE til referencer

Hvilke oplysninger må du indhente om en potentiel kandidat til jobbet? Kræver det samtykke? Og hvad med persondataloven? Læs mere i denne guide

Lønforhandling

Bliv bedre til at forhandle løn med dine medarbejdere, så du understøtter din virksomheds forretningsmæssige mål. Denne guide giver dig svar på de spørgsmål, som erfaringsmæssigt dukker op under forberedelse af lønforhandlinger med både timelønnede og månedslønnede medarbejdere.

Få overblik over lønudviklingen i din branche

Sammenlign tal om løn, sygefravær og arbejdsulykker med andre virksomheder. Skræddersy din egen statistik på branche, geografi, arbejdsfunktion, uddannelse, erfaring og meget andet.

Særlige ansættelsesformer

Her kan du læse mere om, hvad du skal være opmærksom på ved ansættelse af elever, unge under 18 år, flygtninge, udenlandsk arbejdskraft og fleksjobbere:

Ansættelseskontrakter

De fleste medarbejdere har krav på en ansættelseskontrakt. Du kan læse om, hvad en kontrakt skal indeholde, og hvilke konsekvenser det har, hvis reglerne ikke bliver overholdt .

Find ud af, hvilken ansættelseskontrakt du skal vælge. Her kan du også læse om, hvilke medarbejdere, der er omfattet af funktionærloven.
Find Dansk Erhvervs skabeloner til ansættelseskontrakter

Overvej om du med en eller flere af dine medarbejdere skal aftale en konkurrenceklausul, kundeklausul eller kombineret klausul

Klausuler

Overvej om du med en eller flere af dine medarbejdere skal aftale en konkurrenceklausul, kundeklausul eller kombineret klausul. Læs mere om de forskellige klausuler her:

Ferie

HUSK: Hvis din medarbejder tiltræder i midten af ferieåret (1. september - 31. august) skal du huske at få styr på, hvor meget ferie medarbejderen har til gode fra tidligere arbejdsgiver.

Personalepolitikker & persondata:

Vejledning til håndtering af medarbejderoplysninger

En virksomhed håndterer løbende en række oplysninger om medarbejderne. Det gælder både ved ansættelse, i det løbende ansættelsesforhold, og når et ansættelsesforhold ophører. I den forbindelse har virksomheden som dataansvarlig en række pligter overfor medarbejderne.

Virksomhedens håndtering af medarbejderoplysninger

Vejledningen gennemgår de grundlæggende regler om databeskyttelse, som en virksomhed skal overholde i forbindelse med behandling af personoplysninger om medarbejderne.

Politik til forebyggelse af sexchikane

Skabelon til at formulere virksomhedens politik til forebyggelse af sexchikane. Download dokumentet her

Vejledning og eksempel på IT-politik

En IT-politik har til formål at beskytte og sikre virksomhedens data og systemer, herunder virksomhedens værdier og omdømme. IT-politikken fastsætter rammen for informationssikkerhed i virksomheden, herunder medarbejdernes brug af e-mail og internettet.

Til forsiden af SMV-portalen

{{title}}

{{name}}

{{title}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{newsletter.name}}

{{title}}

{{Headline}}

{{fetchFailed}}

{{title}}

Generer URL til avanceret søgefiltrering her

Resultat:

Anchor

Søgetekst

Fra & Til

Filtrer

{{filterGrp.label}}

{{title}}

{{filter.label}}

{{data.labels.headline}}

{{data.labels.headline}}

Generer URL til søgefiltrering her

Resultat:

Anchor

Filter

Segmenter

{{CategoryTitle(segmentGroup[0])}}

{{SelectedSpeaker.name}}

{{SelectedPerson.name}}

{{labels.error}}

{{labels.noResults}}

{{labels.error}}

{{labels.noResults}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{data.labels.title}}

{{data.affiliation.title}}

{{ProfileSection.title}}

{{CompanyUnionTitle}}

{{memberType.receiptTitle}}

{{headline}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.successTitle}}

{{item.headLine}}

{{data.headline}}

{{data.card.title}}

{{data.card.name}}

{{title}}

{{data.title}}

{{data.title}}

{{data.successHeadline}}

{{item.title}}

{{item.title}}

{{item.text}}

{{item.text}}

{{submitErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{textLabels.newsletterCheckboxesErrorLabel}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.partialErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{data.title}}

{{title}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{data.title}}

{{data.headline}}

{{errorTitle}}

{{noResultsTitle}}

{{title}}

{{item.title}}

{{item.title}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.labels.noEvents}}