Spring til indhold

Topchef kan ikke selv kode: Alligevel bygger han softwarerobotter

06. marts 2024

Nils Træholt har med egne ord fået superkræfter. Dem bruger han til at sætte turbo på opgaveløsning inden for blandt andet økonomistyring og kundeservice i e-handelsvirksomheden Med24.dk, som han er adm. direktør for. Superkræfterne har Nils Træholt fået gennem kunstig intelligens, så han uden selv at kunne kode er blevet i stand til at bygge softwarerobotter til at effektivisere administrative opgaver. Og det er blevet en gamechanger for Med24.dk.

Af: Liv Østerstrand Rasmussen, foto: Anna Kristensen

”Kunstig intelligens er virkelig en appelsin i turbanen for e-handelsvirksomheder, som har meget nemt ved at tage skridtet videre for at integrere kunstig intelligens – fordi vi i forvejen bruger it-værktøjer og  digitalisering overalt i vores forretning,” siger Nils Træholt.

Hvordan bruger I kunstig intelligens i Med24.dk i praksis?
”Med kunstig intelligens har du nu en meget, meget klog hjælper, som gør, at du simpelthen kan sætte turbo på den opgaveløsning, du havde før.”

”Jeg har fundet ud af, at vi på kort sigt kan få allermest ud af kunstig intelligens ved at lave små software-robotter. Hvis du har viden og evnerne og det rigtige team, har du kunnet gøre det her altid, men i og med, at du nu har kunstig intelligens, er det meget mere tilgængeligt.”

”Så det er nemmere for helt almindelige organisationer nu at lave ret komplekse automatiseringer, der i høj grad effektiviserer og fejlsikrer processer – blandt andet inden for økonomistyring. Det har vi haft rigtig stor succes med og har skåret 40 procent af arbejdsbyrden i vores økonomiafdeling væk ved at introducere komplekse softwarerobotter.”

Hvordan har processen været?
”Lynhurtigt kunne jeg se, at vi kunne gøre en helt fantastisk forskel i mange funktioner i vores virksomhed. Jeg samlede en arbejdsgruppe med tre personer: Mig, en indkøber og en fra marketing, hvor alle har interesse for teknologi og kunstig intelligens. Og så er vi gået i gang fra en ende af. Vi får alle optur af at blive dygtigere fra den ene dag til den anden.”

”Vi kunne hurtigt se, at der er nogle processer, som det er fuldstændig vanvittigt, at vi bruger så meget tid på. Så det er dagligdagen, der har inspireret os til at prioritere de her opgaver, som vi er gået i gang med at automatisere. De værktøjer, vi har brugt til at lave robotter – kombineret med ChatGPT – havde vi allerede, og så findes der et hav af kurser og YouTube-materiale.”

Kort om Med24.dk
  • Med24.dk er en e-handelsvirksomhed inden for apotek, helse, sundhed og skønhed
  • Blev stiftet i 2004 af de to barndomsvenner Nils Træholt og Kristian Brinckmann
  • Har hovedsæde i Løkken, hvorfra Med24.dk leverer til både Danmark, Norge og Sverige
  • I 2021 opkøbte virksomheden et apotek i Norge
  • Beskæftiger i dag mere end 200 personer, hvoraf langt størstedelen arbejder i Løkken

 

Hvad har I gjort for at fejlsikre processer?
”Dilemmaet ved at bruge kunstig intelligens er, at du kun kan bruge det, hvis du rent faktisk ved noget om det resultat, der kommer ud. Vi har for eksempel en masse data om vores ordrer og vores solgte produkter, hvor vi kan lave nogle komplekse analyser ved at bruge kunstig intelligens, som vi ellers ikke havde kunnet. Men der kan vi støde ind i den problemstilling, at hvis vi ikke forstår at kommunikere ordentligt med den kunstige intelligens, risikerer vi, at den tager et tilfældigt valg, så du får et resultat, der ikke giver mening.”

”Det er netop det, der skaber et stort dilemma i forhold til at implementere teknologien til eksempelvis kundeservice. Hvis du lader den tage beslutninger, der handler om, hvad der er bedst for kunden, og den rammer helt præcist, så får kunden en bedre oplevelse. Men hvis den laver fejl, så er resultatet det modsatte.”

Hvad har brugen af kunstig intelligens betydet for jeres forretning?
”Jeg kan allerede nu ikke se, hvordan vi kan agere uden det her. Det er helt vildt, hvad man lige pludselig kan. Jeg synes, det er en fantastisk oplevelse, at du lige pludselig har alle evnerne – og lidt stressende også, at du finder ud af, at alle de ting, du bare har drømt om, kan du nu.”

”Vi kan se en effekt i form af, at vi ikke har ansat folk. Der er to jobs inden for marketing og tekst til nye produkter, hvor vi ikke har ansat, men løst det med kunstig intelligens i stedet for, og det er jo en fordel for os.”

Hvordan ser du Med24.dk bruge kunstig intelligens i fremtiden?
”Jeg tror ikke, vi kommer til at bruge kunstig intelligens i vores kantine. Men ellers alt administrativt. Alle kontorfolk kommer til at opleve, at det her bliver et dagligdagsværktøj, som de kan bruge i hverdagen.”

Sådan kan du bruge AI

På rekordtid er kunstig intelligens blevet en del af hverdagen på mange arbejdspladser. Men hvor kan AI bruges – og hvordan bliver de nye værktøjer implementeret bedst? S360 og InboundCPH giver her en kort tjekliste med deres forslag til at bruge AI.

Udforsk AI-værktøjer
Der findes en lang række værktøjer, der bruger kunstig intelligens. Det kan være en god idé at udforske de forskellige værktøjer og GPT’er. Vi kan blandt andet nævne:

• ChatGPT, Gemini og lignende til tekstgenerering (der findes også et hav af open-source modeller)
• Claude for sprogforståelse
• Perplexity til dataanalyse (perplexity.ai) samt Data Analyst (by ChatGPT)
• Grafiske AI-værktøjer som Midjourney, Adobe Firefly og DALL-E 3 for visuelle opgaver.
• Zapier og Make.com for at automatisere arbejdsprocesser.

Involvér medarbejdere
Medarbejderinvolvering er vigtig, når nye værktøjer bliver introduceret. Derfor kan du udvikle medarbejdernes forståelse og færdigheder i AI gennem specialiserede uddannelsesprogrammer og workshops. Integrer AI i daglige arbejdsprocesser med fokus på praktisk anvendelse og effektiv kommunikation for løbende feedback.

Indtænk etik og ansvarlighed
Sikr etisk og ansvarlig brug af AI i overensstemmelse med lovgivningen, herunder GDPR. Vær opmærksom på AI's indflydelse på privatliv, datasikkerhed og samfundsansvar. Sørg for, at jeres medarbejdere har muligheden for at dygtiggøre sig. I skal sikre jer, at de medarbejdere, der har behov for adgang til AI-tools, får det. Følg løbende op på, hvad de får det brugt til.

Del erfaringer
Lav en Teams- eller Slack-kanal, som alle har adgang til, og hvor de gode historier og udfordringerne deles. Sørg for, at Teams-kanalen vedligeholdes og opdateres. Sæt eventuelt en ansvarlig til at agere ”journalist”, som proaktivt opsnuser de gode cases og beskriver deres nytteværdi for kollegaerne.

Værn om jeres data
Ved anvendelse af AI-værktøjer – uanset om det er i et lukket eller åbent miljø – er det afgørende, at virksomheden tager stilling til, om de anvendte værktøjer lever op til virksomhedens krav og behov til databeskyttelse mv. Det kan både være persondata og forretningskritisk data.

Lav business cases og prioritér
Lav et klart overblik over de steder, hvor AI kan hjælpe jer mest. Prioriter indsatser, hvor værdiskabelsen er høj, og time to value er lav.

Minimér afhængighed af specifik AI-udbyder
Søg rådgivning om, hvilken teknologi I skal vælge at satse på, og hvordan I mindsker afhængigheden af en enkelt udbyder som eksempelvis OpenAI. Denne uges teknologiske vinder er måske næste uges taber.

Søg inspiration
Det er vigtigt, at jeres medarbejdere ved, hvad de må og ikke må. Heldigvis er der råd at hente, og vi kan blandt andet henvise til:

  • OpenAI for de seneste nyheder om AI-teknologier
  • MIT AI News for akademiske fremskridt
  • DeepMind Blog for gennembrud inden for machine learning
  • TechCrunch AI for industrielle AI-trends

Fik du læst?

På agendaen

Dansk Sprogmodel Konsortium

Med Alexandra Instituttet, IBM Danmark og Dansk Erhverv i spidsen går de første danske private og offentlige organisationer nu sammen om at skabe danske sprogmodeller. Modellerne bygger på ufravigelige principper om ansvarlig AI.

Marie Bjerre: ”Vi skal have flere virksomheder til at bruge AI”

Marie Bjerre er tilbage som digitaliseringsminister og klar med et budskab: Flere virksomheder skal med på AI-bølgen. Men hvordan vil hun sikre det, og kan man sikre, at virksomhederne ikke samtidig bliver afhængige af amerikanske og kinesiske it-giganter?

Topchef kan ikke selv kode: Alligevel bygger han softwarerobotter

Nils Træholt har med egne ord fået superkræfter. Dem bruger han til at sætte turbo på opgaveløsning inden for blandt andet økonomistyring og kundeservice i e-handelsvirksomheden Med24.dk, som han er adm. direktør for.

Capio Privathospital: Her hjælper AI med at løse konkrete udfordringer i hverdagen

På Capio Privathospital er et AI-baseret system godt på vej til at kunne løse en enorm udfordring: Manglen på lægesekretærer. Systemet omdanner automatisk lægens lydfil til en tekstjournal, så lægesekretærerne får tid til andre opgaver.

Nyhed

Nyt ambitiøst initiativ bringer tunge spillere fra det offentlige og private sammen for at udvikle danske sprogmodeller

Med Alexandra Instituttet, IBM Danmark og Dansk Erhverv i spidsen går de første danske private og offentlige organisationer nu sammen om at skabe danske sprogmodeller. Modellerne bygger på ufravigelige principper om ansvarlig AI.

Bliv klogere på AI

Kunstig intelligens rummer enorme forretningsmæssige muligheder, men der følger også en række udfordringer med, man som virksomhed bør tage højde for, når man tager AI-værktøjer i brug. Derfor har Dansk Erhverv udarbejdet gode råd til både ledere og medarbejdere i forbindelse med anvendelse af generativ AI. Find dem her

Dansk Erhverv Magasinet 01 | 2024

Brian Mikkelsen: Kan du huske dit første fritidsjob?

Hvis du har haft et fritidsjob som ung, kan du sikkert også komme i tanke om en masse ting, du lærte og trækker på i dag. For det betyder faktisk noget at have et fritidsjob i supermarkedet, på den lokale café, i byggemarkedet, på grillen, som avisuddeler eller noget helt sjette.

Henrik Burkal, Rema 1000: ”Jeg tror på at bygge store mennesker”

Rema 1000 er stormet frem i Danmark de seneste år, og i løbet af 2024 åbner 70 nye butikker. I spidsen for det hele står adm. direktør Henrik Burkal, der mener, at alle skal have lov til at vise deres værd, også de unge på kanten af arbejdsmarkedet.

Morten Langager: Erhvervslivet spiller en kæmpe rolle for unge på kanten

Restgruppen. Potentialegruppen. Unge på kanten. De sidste årtier har vi været gode til at finde navne for de tusindvis af unge, som står uden job og uddannelse. Men vi har desværre ikke været gode til at finde løsninger...

Job til livet: Laura lever det liv, hun altid har drømt om

21-årige Laura Urmi Hjulmand havde på grund af angst aldrig været en del af arbejdsmarkedet, før hun begyndte som kokkeelev på Kokkedal Slot. I dag kan hun ikke forestille sig at undvære kollegaerne og den faglige udvikling.

Job til livet: Helene er et forbillede for sin datter

Helene Hummelgaard Thomsen trodsede en hjerneskade og en skizofreni-diagnose og insisterede på at få finde et arbejde fremfor at blive parkeret som førtidspensionist. Nu springer hun hver nat ud af sengen for at passe sit arbejde som rengøringsassistent i Glad Fonden: Jeg er et forbillede for min datter, og det gør mig stolt.

Job til livet: Tusindvis af udsatte unge står klar

Tusindvis af 15-24-årige står klar til at indtage arbejdsmarkedet – de mangler bare en hjælpende hånd. Her kan virksomhederne gøre en stor forskel, lyder det fra medlem af Reformkommissionen Per B. Christensen.

Hoteldirektøren: Drop tanken om den perfekte medarbejder

På Kokkedal Slot gør man en dyd ud at se unges udfordringer som en mulighed. For hoteldirektør Kasper Heebøll handler det om at give de unge lov til at blomstre, og om at få nogle ekstremt loyale medarbejdere.

Behandlingsskolerne: Alle kan noget. At give op er ikke en mulighed

Landets største private dagbehandlingstilbud, Behandlingsskolerne, griber børn og unge, der mistrives massivt og ofte har flere psykiatriske diagnoser. Børnene har ikke kunnet få den rette hjælp andre steder, men på Behandlingsskolerne får de drømme for fremtiden.

Temashop vil have flere medarbejdere med særlige behov

Temashop, der sælger udklædning, pynt og festartikler, har kæmpe succes med at ansætte medarbejdere med særlige behov og er klar til at ansætte endnu flere. Det fortæller adm. direktør Daniel Diness Andersen.

Marie Bjerre: ”Vi skal have flere virksomheder til at bruge AI”

Marie Bjerre er tilbage som digitaliseringsminister og klar med et budskab: Flere virksomheder skal med på AI-bølgen. Men hvordan vil hun sikre det, og kan man sikre, at virksomhederne ikke samtidig bliver afhængige af amerikanske og kinesiske it-giganter?

Topchef kan ikke selv kode: Alligevel bygger han softwarerobotter

Nils Træholt har med egne ord fået superkræfter. Dem bruger han til at sætte turbo på opgaveløsning inden for blandt andet økonomistyring og kundeservice i e-handelsvirksomheden Med24.dk, som han er adm. direktør for.

IO Biotech: Kræftvaccine på vej

Medicinalkometen IO Biotech kan snart komme på markedet med en vaccine mod modermærkekræft. I spidsen for virksomheden står Mai-Britt Zocca, som aldrig havde forestillet sig at være topchef, men ikke desto mindre har rejst enorme summer til udviklingen af et lægemiddel, der kan blive afgørende for patienter.

Privathospitalerne kan hjælpe 250.000 flere patienter om året

Privathospitalerne har stor ledig kapacitet og kan med en dags varsel fordoble antallet af patienter. Det vil både gavne patienterne og aflaste det pressede offentlige sundhedsvæsen, fortæller Jakob Rixen, branchedirektør i Sundhed Danmark.

Europa-Parlamentsvalget 2024: Her er den vigtigste dagsorden for dig!

EU’s indre marked bliver en afgørende dagsorden for Dansk Erhverv og danske virksomheder til Europa-Parlamentsvalget i juni 2024. Det gør det, fordi det skal være langt mere enkelt at drive virksomhed i EU.

TÆT PÅ: Faraos Cigarer

FARAOS CIGARER er en forretning bygget på begejstring. For mere end 32 år siden åbnede den første butik med tegneserier i en sidegade til Strøget, og siden er Faraos Cigarer flyttet og udvidet adskillige gange, så forretningen i dag består af 12 butikker og en stor webshop.

Rekordmange anklages for greenwashing: Undgå at blive en af dem

Forbrugerne vil meget gerne høre om dine grønne initiativer og produkter, men reglerne for, hvordan du må fortælle om dem, er komplicerede. Det fører til, at mange virksomheder bliver beskyldt for greenwashing, mens endnu flere vælger at tie stille. Heldigvis er der hjælp at hente.

Personalejuridisk brevkasse: Hvad betyder de nye arbejdstidsregler for min virksomhed?

Skal vi tilbage til et gammeldags stempelur, hvor alle medarbejderne stempler ind, når arbejdsdagen starter og stempler ud, når arbejdsdagen er forbi? Bliv klogere på de nye regler om arbejdstidsregistrering her.