Gemt

Ændring af ferieloven er nu vedtaget

Dansk Erhverv | Personale | 14. december

Folketinget vedtog den 7. december 2023 en række ændringer i ferieloven og lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler, herunder bl.a. genindførsel af bagatelgrænser for udbetaling af uhævede feriemidler. Læs om lovforslagets hovedpunkter her.

Genindførelse af bagatelgrænser for udbetaling af uhævede feriemidler
For at nedbringe summen af uhævede feriemidler efter ferieafholdelsesperiodens udløb er den tidligere ferielovs bagateludbetalingsregler genindført med respekt for princippet om samtidighedsferie.

Der skal fremover ske automatisk udbetaling af uhævede feriemidler under en vis beløbsgrænse ved ferieafholdelsesperiodens udløb samt efter ansættelsesforholdets ophør.

Automatisk udbetaling i det løbende ansættelsesforhold

Medarbejdere, der holder med ferie med løn

Arbejdsgivere skal automatisk udbetale løn under ferie og eventuelt ferietillæg for ikke-afholdt ferie, hvis beløbet udgør højst 5.000 kr. før skat og AM-bidrag, og beløbet vedrører ferie ud over 4 uger.

Medarbejdere, der holder ferie med feriegodtgørelse

Arbejdsgivere, som anvender feriegarantiordning, skal via feriepengeinfo automatisk udbetale uhævet feriegodtgørelse til medarbejdere, som holder ferie med feriegodtgørelse under ansættelsen, hvis beløbet udgør højst 5.000 kr. før skat og AM-bidrag, og vedrører ferie ud over 4 uger.
FerieKonto/feriekassen udbetaler automatisk uhævet feriegodtgørelse, som medarbejderen har stående hos FerieKonto/feriekassen, såfremt den udgør højst 3.000 kr. efter skat og AM-bidrag og vedrører ferie ud over 4 uger.

Udbetaling til fratrådte medarbejdere

Arbejdsgivere, som anvender feriegarantiordning, skal via feriepengeinfo automatisk udbetale uhævet feriegodtgørelse til medarbejdere, som er fratrådt inden ferieafholdelsesperiodens udløb, når beløbet udgør højst 5.000 kr. før skat og AM-bidrag.
Arbejdsgiveren kan vælge at udbetale feriegodtgørelse på højst 2.500 kr. før skat og AM-bidrag direkte til medarbejderen ved fratræden. Reglen må maksimalt anvendes to gange til samme medarbejder indenfor samme ferieår.
FerieKonto/feriekassen udbetaler automatisk uhævet feriegodtgørelse, som medarbejderen har stående hos FerieKonto/feriekassen, såfremt beløbet udgør højst 3.000 kr. efter skat og AM-bidrag, og feriemidlerne vedrører et ophørt ansættelsesforhold.

Udbetaling af mindre end én feriedag efter medarbejderens anmodning

Arbejdsgivere kan efter anmodning fra medarbejdere udbetale ferie under én feriedag efter ferieårets udløb (såkaldt ”decimalferiedage”).

Ingen delvis automatisk udbetaling
Såfremt de uhævede feriemidler udgør mere end de fastsatte beløbsgrænser, vil medarbejderen ikke automatisk få feriemidlerne udbetalt. Det gælder heller ikke for beløbet op til de fastsatte beløbsgrænser.

Modtagelse af offentlige ydelser er uden betydning
Feriemidler under bagatelgrænserne udbetales uanset, om medarbejderen har modtaget offentlige ydelser i ferieafholdelsesperioden. Dette er en undtagelse til hidtil gældende regler om udbetaling af ferie efter ferieafholdelsesperiodens udløb.

Forenklet administration af tilgodehavende feriemidler fra indefrysningsperioden
For at lette arbejdsgiveres administrative byrde er der vedtaget en række ændringer i lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler vedrørende indekseringen af tilgodehavende feriemidler. Herudover bortfalder kravet om arbejdsgivers årlige bekræftelse af at ville beholde ikke-forfaldne tilgodehavende feriemidler i virksomheden.

Hvornår træder ændringerne i kraft?
Det vedtagne lovforslag træder i kraft den 31. december 2023.

De nye regler om automatisk udbetaling af uhævede feriemidler under bagatelgrænserne, finder anvendelse på ferie optjent fra den 1. september 2022. De første automatiske udbetalinger skal ske i forbindelse med ferieafholdelsesperiodens udløb den 31. december 2023.

Arbejdsgiverne bør derfor allerede nu overveje, om der alternativt skal indgås aftaler med den enkelte medarbejder om overførsel af ikke-afholdt ferie ved ferieafholdelsesperiodens udløb.

Reglerne om indeksering af tilgodehavende feriemidler finder først anvendelse på indbetalinger og opkrævninger med indbetalings- eller anmeldelsesfrist senere end den 31. maj 2024.

Kontakt Dansk Erhverv, hvis du har spørgsmål til ændringerne i ferieloven og lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler.

{{title}}

{{name}}

{{title}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{newsletter.name}}

{{title}}

{{Headline}}

{{fetchFailed}}

{{title}}

Generer URL til avanceret søgefiltrering her

Resultat:

Anchor

Søgetekst

Fra & Til

Filtrer

{{filterGrp.label}}

{{title}}

{{filter.label}}

{{data.labels.headline}}

{{data.labels.headline}}

Generer URL til søgefiltrering her

Resultat:

Anchor

Filter

Segmenter

{{CategoryTitle(segmentGroup[0])}}

{{SelectedSpeaker.name}}

{{SelectedPerson.name}}

{{labels.error}}

{{labels.noResults}}

{{labels.error}}

{{labels.noResults}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{data.labels.title}}

{{data.affiliation.title}}

{{ProfileSection.title}}

{{CompanyUnionTitle}}

{{memberType.receiptTitle}}

{{headline}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.successTitle}}

{{item.headLine}}

{{data.headline}}

{{data.card.title}}

{{data.card.name}}

{{title}}

{{data.title}}

{{data.title}}

{{data.successHeadline}}

{{item.title}}

{{item.title}}

{{item.text}}

{{item.text}}

{{submitErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{textLabels.newsletterCheckboxesErrorLabel}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.partialErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{data.title}}

{{title}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{data.title}}

{{data.headline}}

{{errorTitle}}

{{noResultsTitle}}

{{title}}

{{item.title}}

{{item.title}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.labels.noEvents}}