Gemt

Lærling fik godtgørelse for seksuel chikane

Personale | 24 november 2023

En kvindelig lærling fik tildelt en godtgørelse på 25.000 kr. for verbale krænkelser af seksuel karakter, som fandt sted på arbejdspladsen. Arbejdsgiveren, der havde kendskab til chikanen, havde ikke opfyldt sin forpligtelse til at stille et chikanefrit miljø til rådighed i forbindelse med udførelsen af arbejdet. Da virksomheden som følge af chikanen væsentligt havde misligholdt uddannelsesaftalen, blev lærlingen også tilkendt en godtgørelse på 40.000 kr. for mistet uddannelsesgode.

Sagen kort
En kvindelig lærling, der i juni 2021 havde indgået en uddannelsesaftale med en virksomhed som EUX-lærling, sygemeldte sig efter halvandet års uddannelse.

Under det lokale mæglingsmøde og forligsmødet fremhævede lærlingens forbund, at lærlingen havde været udsat for verbal seksuel chikane af flere mandlige kolleger. Virksomheden var af den opfattelse, at lærlingen selv lagde op til den tone, der var på arbejdspladsen, og at der ikke var konstateret en mistrivsel ved lærlingen. Uddannelsesaftalen blev efterfølgende ophævet efter gensidig aftale.

Under sagens behandling ved Tvistighedsnævnet blev der bl.a. fremlagt udskrift af en journal fra Arbejdsmedicinsk afdeling, hvoraf det af konklusionen fremgik, at lærlingen siden foråret 2022 havde udviklet symptomer i depressiv retning. Udviklingen af depressionen havde en klar tidsmæssig sammenhæng med grov sexchikane og krænkende handlinger fra kollegerne på arbejdspladsen. Der blev også fremlagt fotos og korrespondance fra en Messenger-gruppe for virksomhedens ansatte. I gruppen blev lærlingen omtalt i seksuelle vendinger, og der blev uploadet fotos med seksuelle undertoner.

Virksomhedens repræsentant og medarbejderne forklarede, at sprogbrugen i virksomheden, herunder i Messenger-gruppen, kunne virke lidt hård og sjofel, men at det ikke havde til hensigt at virke krænkende. På den baggrund afviste virksomheden påstanden om, at lærlingen havde været udsat for forskelsbehandling på grund af sit køn.

Tvistighedsnævnets afgørelse
Tvistighedsnævnet fandt, at virksomheden ikke havde opfyldt sin forpligtelse til at stille et chikanefrit miljø til rådighed i forbindelse med udførelsen af arbejdet og til at håndtere tilfælde af seksuel chikane. Tvistighedsnævnet lagde herved til grund, at virksomheden havde kendskab til chikanen og tilkendte lærlingen en godtgørelse på 25.000 kr. under hensyntagen til det dagældende niveau for udmåling af godtgørelser efter ligebehandlingsloven.

Da virksomheden også havde misligholdt uddannelsesaftalen, fastsatte Tvistighedsnævnet en godtgørelse på 40.000 kr. for mistet uddannelsesgode i henhold til erhvervsuddannelsesloven.

Dansk Erhverv bemærker
Kendelsen bekræfter, at arbejdsgivere er forpligtet til at stille et chikanefrit miljø til rådighed i forbindelse med arbejdets udførelse og til at håndtere tilfælde af seksuelle krænkelser. Hvis arbejdsgiveren ikke overholder denne forpligtelse, kan det indebære, at medarbejderen har ret til godtgørelse efter ligebehandlingsloven.

Dansk Erhverv anbefaler medlemmerne at kontakte os, hvis I modtager henvendelser fra medarbejdere om seksuel chikane eller krænkelser.

Nyheden er skrevet på baggrund af Tvistighedsnævnets kendelse af 25. oktober 2023.

{{title}}

{{name}}

{{title}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{newsletter.name}}

{{title}}

{{Headline}}

{{fetchFailed}}

{{title}}

Generer URL til avanceret søgefiltrering her

Resultat:

Anchor

Søgetekst

Fra & Til

Filtrer

{{filterGrp.label}}

{{title}}

{{filter.label}}

{{data.labels.headline}}

{{data.labels.headline}}

Generer URL til søgefiltrering her

Resultat:

Anchor

Filter

Segmenter

{{CategoryTitle(segmentGroup[0])}}

{{SelectedSpeaker.name}}

{{SelectedPerson.name}}

{{labels.error}}

{{labels.noResults}}

{{labels.error}}

{{labels.noResults}}

{{subCard.title}}

{{title}}

{{data.labels.title}}

{{data.affiliation.title}}

{{ProfileSection.title}}

{{CompanyUnionTitle}}

{{memberType.receiptTitle}}

{{headline}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.successTitle}}

{{item.headLine}}

{{data.headline}}

{{data.card.title}}

{{data.card.name}}

{{title}}

{{data.title}}

{{data.title}}

{{data.successHeadline}}

{{item.title}}

{{item.title}}

{{item.text}}

{{item.text}}

{{submitErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{textLabels.newsletterCheckboxesErrorLabel}}

{{textLabels.title}}

{{textLabels.errorLabel}}

{{textLabels.partialErrorLabel}}

{{textLabels.successLabel}}

{{data.title}}

{{title}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{item.title}}

{{speaker.name}}

{{data.title}}

{{data.headline}}

{{errorTitle}}

{{noResultsTitle}}

{{title}}

{{item.title}}

{{item.title}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.headline}}

{{data.labels.noEvents}}