Nyt lovforslag om ændring af anmeldekriteriet for arbejdsulykker

Der er stillet forslag om at lempe arbejdsgivers anmeldepligt ved arbejdsulykker fra 1 dags fravær til 3 dage. Det har Dansk Erhverv længe kæmpet for, og lovforslaget forventes at medføre byrdelettelser.

Lovforslaget
Et nyt lovforslag er sendt i høring, og det indeholder blandt andet en ændring af anmeldekravet for ulykker efter arbejdsskadesikringsloven.

Ændringen indebærer ifl. høringen, at arbejdsgivers anmeldepligt lempes, så pligten først indtræder, når en arbejdsulykke har medført mindst 3 dages fravær fra tilskadekomnes sædvanlige arbejde ud over tilskadekomstdagen.

Til sammenligning skal der efter de nugældende regler blot være én dags fravær.

Forslaget om ændring af anmeldekravet for ulykker er foreslået til at træde i kraft den 1. juli 2026.

Lovforslaget i sin fulde længde kan findes her.

Forventede konsekvenser
Ændringen af anmeldekravet forventes at medføre byrdelettelser for virksomhederne, da arbejdsgivere vil skulle anmelde færre sager.

Arbejdstilsynet skønner (med usikkerhed), at offentlige og private arbejdsgivere med ændringen vil sparre ressourcer svarende til 1 årsværk i den offentlige sektor og 1 årsværk i den private sektor.

Dansk Erhverv vurderer
Som en del af Dansk Arbejdsgiverforening har Dansk Erhverv længe arbejdet for, at overimplementeringen af anmeldekrav ved ulykker skal afskaffes.

Dansk Erhverv ser derfor også meget positivt på det nye lovforslag, der forventes at give en byrdelettelse for virksomhederne.

Har du spørgsmål og er medlem af Dansk Erhverv? Så kan du kontakte Dansk Erhvervs Hotline på tlf. 3374 6400 og via mail på hotline@danskerhverv.dk.